在茂名市推进产业工人队伍建设改革领导小组及办公室的指导下，茂名供电局承接茂名市第二批产业工人队伍建设改革试点任务，坚持党建带工建，着力锻造“跟党走，乐奉献”、“忠诚干净担当”的员工队伍，夯实做到“两个维护”的思想根基，进一步推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。

一、强化思想引领，筑牢职工团结奋斗的思想基础

举办”庆祝“五一”国际劳动节暨”十大最美一线员工”先进事迹展示会

坚持党建带工建，强化思想引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。认真开展党史学习教育，学习贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队回信、习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，笃定电力工人要胸怀“两个大局”弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统。茂名供电局被推荐为广东省产业工人思想政治工作示范点。

选树先进典型，传递榜样力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成评先推优“选、育、送”长效机制。组织开展茂名局庆祝“五一”国际劳动节暨“十大最美一线员工”、“平凡的岗位 不平凡的坚守者”先进事迹展示会，弘扬榜样力量。池莲庆荣获“全国五一劳动奖章”，刘春东荣获“广东电网五一劳动奖章”，陈槾露荣获“广东电网劳模”，李传鉴荣获“广东电网技术能手”，化州局新安所荣获“广东电网工人先锋号”。

二、弘扬实干兴企，建设“三型”产业工人队伍

茂名市电力行业“安康杯”配电线路工技能竞赛颁奖仪式

承办广东电网营销创新工作室联盟的对标交流活动

深化“创新联合体”品牌，培养创新型人才。健全完善创新机制，奏响“搭平台、促转化、育人才”三部曲，全国劳动模范杨芒生担任茂名市总工会“百家十类劳模和工匠人才创新工作室联盟”电力通信类领衔人。10个工作室被评为“广东电网优秀创新工作室”。工作室成员获全国能源化学地质工会优秀职工技术创新成果三等奖1项，国家“示范级”QC成果1项，广东省级QC成果奖9项，广东电网级管理创新奖3项，价值创造奖2项，职工技术创新奖9项，QC小组成果奖3项。

擦亮“安康杯”竞赛品牌，培养技能型人才。承办茂名市“安康杯”调度自动化、配电自动化、送电线路工3项技能竞赛，茂名供电局获团体奖5项，个人奖19项，4人获“茂名市技术能手”荣誉称号。组织21名员工参加广东电网公司举办的8项竞赛，茂名供电局获广东电网电力人工智能竞赛团体二等奖、消防技能竞赛团体三等奖、财会专业技能竞赛团体三等奖，获个人三等奖1项，二等奖2项，优秀奖2项。茂名供电局继续保持“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”荣誉。

提升女职工素质，助力女职工建功立业。持续提升女职委履职能力，强化女职工委员会的策划力、服务力、推动力、学习力、表达力等五个“核心能力”。以“雅致”女职工文化工作室的辐射延伸为依托，在广大女职工中强化“聚心力、正心性、用心干、倾心声、促心动”“五心”培养，促进女职工综合素质能力提升。茂名信宜供电局吴惠坤荣获“广东电网公司巾帼建功标兵”称号，茂名供电局供电服务中心市场化交易班荣获“广东电网公司巾帼文明岗”称号。

三、繁荣职工文化，多措并举提升职工的获得感

举办“安康杯”职工篮球比赛

举办“送万福进万家”活动

打造工会活动阵地，优化“家”文化建设。打造有温度的“职工小家”，完善志愿服务队工作机制，提升志愿者的综合素质，确保“暖心e家”行动反应迅速、规范有效，提升职工幸福感、获得感。目前，全局已建成5个南方电网公司五星模范“职工之家”、2个南方电网公司四星模范“职工之家”，9个南方电网公司五星模范“职工小家”，实现了供电所四星级“职工小家”全覆盖。打造“五心”文化，传递组织温暖。以“五心”文化建设为抓手，为职工提供“五星级”服务，全面履行维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的基本职责，积极服务中心工作，推动企业高质量发展，让员工切实感受到党建引领的初心、平安是福的安心、用心用情的暖心、健全机制的舒心、搭建平台的亮心。开展职工日常慰问和抗风抢险、重点工程、新员工等专项慰问，开展金秋助学、生活援助、医疗救助行动，为职工解决“急、难、愁、盼”问题。茂名局职工服务站被省总工会评定为广东省职工服务示范点。创新开展文体活动，助力“健康生活、快乐工作”。组织职工参与南方电网“中国梦•劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题作品创作比赛，涉及绘画、书法、摄影、歌曲、微视频等类别。举办足球、羽毛球、棋牌比赛和局本部篮球、乒乓球比赛，举办游泳、网球和棋类培训班，搭建交流切磋、专业提升、强身健体的活动平台，助力广大职工“健康生活、快乐工作”。